ÜCRET


Résultats pour "ÜCRET"

Dictionnaire des sciences économiques

KADIN İŞÇİ ÜCRETLERİ

(Dictionnaire des sciences économiques) :
Kadın işçilere ödenen ücret miktarlarını ifade eder. Bütün ülkelerde ortalama kadın işçi ücretleri erkeklerinkinden dah düşüktür. Buna karşılık kadın işçilerin çalışma saatleri daha azdır. Bu düşük ücretleri kadınların daha verimsiz oldukları ya da daha verimsiz işlerde çalıştırıldıkları gibi nedenleri açıklamak güçtür. Asıl sebep kadın işçilerin sosyal yönden üretim faaliyetlerindeki payının farklılığından ileri gelmektedir. Buna göre kadından beklenen erkek işçiye ve aile bütçesine yardımdır.Kadın işçi ücretlerini erkek işçi ücretlerinden ayırarak farklı bir analiz yapmak gereksizdir, çünkü kadın ve erkek işçilerin emeklerinin niteliği bakımından üretim üzerindeki etkileri birbirine eşittir. Buna karşılık sosyal ve politik gruplar arasında kadın işçi ücretlerinin farklı bir gruba ayrılarak analiz yapılması tartışması sürmektedir.Kadın işçi ücretleri yalnızca ortalama ve makro düzeyde düşük değildir. Aynı zamanda mikro anlamda, yani firma bazında da erkek işçi ücretleri ile bir karşılaştırma yapıldığında aynı sonuç gözlemlenmektedir.Kadın işçilere de aynı nitelikteki işlerde erkek işçilerle aynı ücretin verilmesi kanunlarla düzenlenmiştir. Uluslararası Çalışma Örgütünün bir kararı ile eşit işe eşit ücret verilmesi prensibi benimsenmiştir. Buna karşılık yine istatistiklere bakıldığında kadın işçilerin daha düşük ücretlerde istihdam edildiği görülmektedir.
Dictionnaire des sciences économiques

NAKDİ ÜCRET

(Dictionnaire des sciences économiques) :
(Bk. Nominal Ücret)
Dictionnaire des sciences économiques

NOMİNAL ÜCRET

(Dictionnaire des sciences économiques) :
İşçiye yapmış olduğu iş karşılığı ödenen para miktarı. Bu ödeme yıllık, aylık, haftalık, günlük veya saat başına olabilir. Parasal ücret, hiçbir zaman ücretli kişinin gerçek satınalma gücünü göstermez. Parasal üretim satınalma gücü ekonomideki genel fiyat düzeyine bağlıdır. Parasal ücretler artarken, fiyatlar genel düzeyi de aynı oranda artmışsa, ücretli kişinin satınalma gücünde hiçbir değişme meydana gelmeyecektir. Eğer fiyatlar genel düzeyindeki artış oranı daha yüksek ise, parasal ücret artmış olduğu halde, ücretin satınalma gücü azalacaktır. (Ayrıca bk. Ücret, Reel Ücret).
Dictionnaire des sciences économiques

ORANTILI ÜCRET SİSTEMİ

(Dictionnaire des sciences économiques) :
İşçilerden katma değerden veya firma cirosundan genellike parça başına belirli bir yzüdenin ek ücret olarak ödendiği sistem. E. Schüllerin ve G. Laserre olarak savunulan bu sistemde, amaçlanan işçilerin kara katılmaları değildir. Çünkü kar miktarı istikrarsız konjonktürlerde azalabilmekte, muhasebe işlemleri ile kar tutarı değiştirilebilmektedir. Ayrıca uzun dönemde kar oranlarının azalma eğilimine girdiğini de savunan bu iktisatçılar orantılı ücret sistemi ile işçilerin düzenli ve gittikçe artan bir gelirden yararlanabileceklerini ileri sürmüşlerdir. (Ayrıca bk. Ücret Teorileri, Toplu Sözleşme, Katılma)
Dictionnaire des sciences économiques

PARASAL ÜCRET

(Dictionnaire des sciences économiques) :
(Bk. Nominal Ücret)